Изготовление этикеток нужного вам размера, материала и цветности.
Cкидка до
30%
и индивидуальные условия поставки.
Подробнее
Запросить КП
Заказать звонок
Программа «1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 3.1)» предназначена для комплексной автоматизации различных задач. Ее следует внедрить на производство для расчета заработной платы сотрудников и реализации кадровой политики. Все операции проводятся в соответствии с действующим законодательством и практикой работы организаций. Допускается установка программы отделами управления персоналом и бухгалтерскими компаниями, а также в других учреждениях, которые нацелены повысить эффективность работы персонала.
Создание подразделений (в том числе обособленных), их группировка. Формирование списка должностей с описанием класса условий вредности по специальной оценке рабочих мест и других характеристик.
Ведение истории изменения штатного расписания, возможность контроля кадровых докумеетов на соответствие штатному расписанию. Редактирование и сохранение печатной формы штатного расписания (форма Т-3). Формирование отчетов, позволяющих кадровой и экономической службам анализировать состояние штатной структуры предприятия и осуществлять контроль над фондом оплаты труда.
Прием на работу, кадровый перевод, увольнение, перевод к другому работодателю. Формирование отчетов по кадровым изменениям.
на выполнение работ/услуг, авторских договоров, лицензионных договоров.
ФИО, дата рождения, адреса и другие личные сведения работников.Ведение личных дел работников в информационной базе.
Планирование ежегодных отпусков, расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков, учет учебных и дополнительных отпусков.
Больничные листы, командировки, прогулы, выполнение государственной обязанности, донорские дни, простои (по вине администрации/работника)
Возможность использования нескольких производственных календарей (для учета региональных праздников, не соответствующих общегосударственным). Возможность ввода в графики работы нескольких видов планового времени (например, явок и времени перерывов на кормление ребенка). Возможность ввода рабочего времени сотруднику в течении месяца разными документами, регистрирующими фактическое время (например, водителю время работы на линии регистрирует диспетчер, время в ремонте - мастер цеха, табельщик в конце месяца вводит неявки и формирует табель)
Ведение общего воинского учетаа, ведение специального воинского учета забронированных граждан.
Автоматизированны практически все виды оплаты труда - повременная, сдельная, на комиссионной основе. Применение произвольных формул расчета позволяет создавать сложные мотивационные схемы (бонусы, премии, доплаты, надбавки) с применением специальных встроенных функций и неограниченного числа показателей расчета.
Автоматизированно исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда. Отчеты по НДФЛ и страховым взносам можно распечатать с двухмерным штрихкодом или сохранить в электронном виде. С помощью сервиса 1С:Отчетность можно осуществить отправку отчетов во все контролирующие органы через интернет непосредственно из прикладного решения без переключения в другие программы
Автоматизированные процессы выплаты заработной платы - по зарплатному проекту, не банковский счет, через кассу, через раздатчика (например прораба удаленного от офиса строительного участка)
Существует возможность различными кадровыми документами планировать ФОТ. Предусмотрены отчеты, позволяющие анализировать отклонение планового ФОТ от фактического.
Чтобы купить товар 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ в интернет-магазине «Интер АйДи», заполните форму заказа или просто закажите обратный звонок.
